如果一分厂能够把总厂的干部都吸收过去,那么大家都会支持马兆先、李野他们,毕竟单位升级,除了原有人员升级之外,也要补充管理人员,
这里面的道道就多了,你觉得你有能力,但是你没资历没关系,那不就是经验不足缺少磨砺吗?总厂这么多有经验的干部,完全可以帮忙。
但是你们想让一群科级、处级靠边站,只顾着自己吃肉,不给别人喝汤,那不是鼠目寸光吗?
这些人在轻汽公司奋斗了半辈子,早就把单位当成自己的家业,不说父传子子传孙了,起码自己要越走越高吧?
结果到头来竟然要给小朱、吴炎那些不知天高地厚的年轻人作嫁衣裳?
“呵~”
陆知章的笑容,肆意的绽放开来。
诸葛亮无兵可用的时候,只能躬耕南阳做一个农夫,但只要有几员大将,那就可以纵横披靡,无所不能了。
第100章 一根刺
赖佳仪在某方面的工作能力还是很强的,毕竟她本来就是靠嘴皮子功夫吃饭,所以短短的时间内就跟总厂的一些人聊到了一起,成功的形成了一个小圈子。
“我跟你说,一分厂今年又招了一千多工人,大学生都将近一百,再过些年,一分厂就是总厂了……”
“这我还能骗你?一分厂的人都是马总经理一手提拔起来的,你是谁提拔起来的?让你你会用谁?”
“我和你年龄差不多,估计到不了五十,就得病退二线了,反正我是不给那些小年轻打下手……”
但是墙头草这玩意儿,单位里并不是只有她一棵。
赖佳仪占着一分厂的坑,帮牛红章办事办的心安理得,不料其他人也是两边下注,没几天就把这个消息透露给了陆知章。
陆知章找到李野,脸色凝重的道:“李野,这次老牛算是抓住某些人的心理了,有些人已经有了想法,你这个月就要去D校学习,说不定就有人趁机闹幺蛾子……”
李野倒是没有那么紧张,而是淡淡的笑道:“有想法没用,得有行动才行,指望一帮子勾心斗角的家伙合起伙来干大事……还不如指望老母猪自己会上树呢!”
陆知章也笑了笑道:“干大事是干不成的,但拖后腿却很容易,要是把这些人都吸纳到咱们这边来……以后什么事都别想干成了。”
李野点点头,沉声道:“是啊!干成一件事很难,但坏一件事太容易了。”
实事求是的说,总厂有不少干部的能力是很强的,放到一分厂的管理岗位上也能挑大梁,但他们这么多年养成的作风习气,却跟一分厂的良好氛围格格不入。
在总厂那边,一件小事办三天,一件大事等半年是常态。
这两年一分厂从总厂那边吸收的二十几名干部,已经是得到陆知章认可的“干吏”,
但是来到一分厂之后,他们也都显出了不一而同的不适应,在经过一段时间的适应之后,才彻底被一分厂“积极高效”的工作氛围同化成了一分厂的一份子。
所以如果两个单位合并,让那些高级别的管理干部掌管各个部门,不用说多,就是让他们占据三分之一的管理岗位,一分厂就会慢慢的变成总厂,拖沓臃肿扯皮连天,最终只能慢慢的死掉。
所以现在最好的办法,就是让总厂保持温饱,在不让工人受苦的情况下“温水煮青蛙”,等待着一分厂的壮大。
所以马兆先主持工作之后,一分厂向总厂提供了一定的技术支持和资金支持,现在总厂的日子比以前好过多了,起码可以支持牛红章这些人“一杯茶水坐一天”的滋润日子。
只是没想到有人得陇望蜀不知足,还幻想着穿嫁衣摘桃子。
李野叹了口气道:“老陆,你还能再熬两年吗?我这两年可能动不了,你要是着急,改天我带你找马经理谈谈……”
陆知章马上道:“我不着急,我才四十出头,我着急什么?别说两年,五年我也等得起,磨刀不误砍柴工,我厚积薄发嘛!”
“呵~”
李野摇摇头,笑道:“用不了那么久,两年就差不多了。”
一分厂的级别不高,所以陆知章想要提高级别,要么高升调走,要么就等单位升级或者单位合并。
一分厂正处于快速上升期,陆知章这会儿肯定是不想走的,
但是不管是单位升级还是合并,都要增加干部岗位,因为一个单位的萝卜坑是跟级别对应相关的,多了可以,少了不行。
而现在一分厂的很多年轻干部,还不具备“委以重任”的举荐资格,势必让外来户挤压。
毕竟他们不是李野这种妖孽,想发论文发论文,想拉投资拉投资,想买技术买技术,真要是想坐火箭破格提拔,别人想反对也反对不了。
但再过两年,此消彼长之下,形势就大不相同了。
。。。。。。。。。
李野和陆知章这边打定了主意,只要我们“不求上进”,一分厂就没有多余的管理岗位,谁来了也没办法安排。
但牛红章在初步招纳了几员大将之后,还是排兵布阵主动出击了。
在第二季度的总结会上,总厂一个刚刚分配来的大学生小聂,就在几位领导的鼓励下,畅所欲言发表了自己对单位的改良意见。
“我们单位现在有两套销售班子,一套是总厂的销售科,一套是一分厂的销售科,这既是行政上的重叠,也是效率上的浪费,
咱们都是一家人,所以我提议,两个厂的销售部门一起合作,发挥更大的作用,把我们的产品更好的卖出去……”
“当然了,一分厂的销售能力也是有目共睹的,我在仔细对比之后,发现一分厂的销售能力更强……所以在合作的过程中,我们一定会虚心学习经验,大家共同进步……”
李野斜眼瞅着这个只见过一两次的大学生,想要看看他身上有多少“清澈的愚蠢。”
因为总厂在两年前就想借用一分厂销售网络,帮助总厂销售130汽车,但是李野只用一条要求就把他们给堵回去了。
结果现在这小子刚来,就又旧事重提,他就不琢磨琢磨,这么好的事儿别人怎么不说?是别人眼瞎吗?
一分厂的销售网络遍布全国主要省市,销售能力当然更强,总厂想要借用也不是不行,但你得按照一分厂的规矩来。
于是李野就问道:“小聂是吧?你说的这个合作,是怎么个合作法儿?”
小聂推了推眼镜,微笑着说道:“合作,就是大家把自己最好的东西都拿出来一起共享,一分厂在全国都有销售分点,总厂也有先进的思想理念……”
李野等小聂说完之后,诧异的问道:“先进的思想理念?你说的是什么思想?”
小聂拿出了一张发言稿,非常有信心的讲述道:“我们综合研究了国外知名汽车企业的销售方法,发现近些年在欧洲出现了一种更先进的4S销售方式,所以我认为可以一起探讨研究,共同受益……”
“你说的是福特公司吗?”
李野没有耐心听小聂说完,直接就打断道:“如果你说的是福特公司在欧洲率先推行的4S理念,那就不必说了,因为一分厂从两年前就开始按照4S理念推行销售服务了。”
“……”
小聂愣住了。
他今天刚刚大学毕业,在分配来轻汽公司之前,就借助学校的消息渠道,找到了这么个思路新颖的“切入点”,百般打磨了这篇意见稿子。
入职之后,他信心百倍写好的发言稿,也的确受到了几个领导的好评,所以他以为今天能够大出风头,没想到手里的发言稿竟然是一份过期两年的旧报纸,这种滋味让他恨不得找个地缝钻进去。
但李野没有停顿,继续说道:“4S的概念是福特公司在前几年首先提出的,注重的是整车销售、零配件供应、售后服务还有信息反馈,
与之对应的是四个英文单词Sale、Sparepart、Service、Survey,这四个英文单词的首位字母都是S,所以被称之为4S理念……”
李野侃侃而谈,一口气说了五分钟,更是让小聂无地自容。
因为他感觉李野的知识点比自己手里的稿子全面十倍,绝对不可能是信口胡说恶意打压。
所以等他说完之后,小聂的顶头上司,销售科的朴科长脸都红了。
他还以为靠着小聂的一手知识,能够吹嘘一下,以表示双方的合作不是纯赚便宜,结果到头来是个大笑话。
【这么多年了,你就没了解了解一分厂的销售模式吗?还拿着历史当新闻?】
牛红章冷冷的瞥了朴科长一眼,然后对着李野问道:“既然你们早就学习到了海外的先进经验,为什么不跟同事们分享呢?
这么好的工作经验要是早点分享,可以多创造多少利润?为什么要藏着掖着?”
李野好笑的道:“我就算是分享了又怎么样呢?你知道做4S网络需要投入多少钱吗?
一分厂当时只有总厂给的二十万经费,根本没有余钱铺设网点,所以只能是跟零配件厂商和当地合作商共同投资,
当时我举行供应招标会的时候,厂里可是都看见了的,谁也没说多批给我们一毛钱啊?所以我就算分享了经验,又有什么用?”
所有人都不吱声了。
因为李野又说起了那“二十万”。
一分厂从筹建到现在,总厂一共就支持了二十万。
这二十万就是一根刺,什么时候拨一下,就会扎心的疼。
第101章 那就投票吧!
李野拨动了“二十万”这根刺,立刻就扎疼了牛红章的心。
因为之前牛红章不止一次想用“大义名分”这根大棒,勒令一分厂必须无条件的服从总厂的管理。
但每一次都泡汤了,因为一分厂名义上百分百服从,但具体到某个指令上的时候,就会叫苦叫冤。
牛红章想要开会讨论强行执行,就会有人咂着牙花子提起这一茬。
【咱们一共就给了一分厂二十万,这些年他们已经百倍返还了,要是真闹起来,会不会寒了那些优秀干部的心,让他们丧失了积极性啊……】
对这种话,牛红章是嗤之以鼻的。
【丧失了积极性?我特么的怕他丧失了积极性?鞭子抽在身上,能让他爆发出百分之一百二的积极性来。】
但牛红章再牛气,也不是自己说了算的,他的权利必须要通过会议的方式来施行。
在大厂长那会儿,厂里的会议就是他的一言堂,走走流程没人敢抵抗,所以还能压着一分厂。
但现在马兆先上位了,只要他不同意,牛红章的提议基本上通过不了。
举手表决,一大半的人都低头弃权,你还怎么玩?
会后牛红章也不是没单独找这些人算账,但人家就是苦着脸说“咱们才给了二十万,不能不知足,咱们理亏嘞!”
我理亏你妹,权力场是讲理的地方吗?你就是没有好处两边不得罪好吧?
但牛红章就算气死了又有什么用?
规则赋予了你权利,你脱离了规则,又能命令谁?
而今天李野自己又主动提起了这二十万,摆明了又是故技重施,想让大家都弃权呗?
牛红章的脸上,浮现了若有若无的笑容。
【嘿嘿,弃权是给你面子,但你不给人家里子,谁会给你面子?】
“李野同志的话有一定的道理,但并不全对,总厂销售科并不是一无是处,如果李野同志及早跟他们分享经验,绝对不是没有用处的……”
牛红章很平静的道:“就算我们在资金方面确实有些不足,但这么多年积累下来的销售关系,怎么可能没用呢?