李野不解的道：“那还能是为什么？”
文国华淡淡的道：“这你还不明白吗？他是想让你安排那百分之八十的管理人员呀，
你今天把西南重汽原有的工人打散重编，那些原来工作轻松的闲散人员，也都被你给安排到车间工作了，那被你嫌弃的那些管理人员，不也能去车间工作吗？
现在到处都在搞精简，六七百号干部的安排有多难你不会不明白吧？以前他们急着找人接盘，事急从权捏着鼻子认了，现在你接了摊子，他们当然又有想法了啊！”
李野惊讶的道：“大哥，当初你和他们对接的时候，不是都说好了吗？我们只留百分之二十的管理人员啊！我这才刚来几天，他们就出尔反尔，说话不算话了吗？”
文国华淡淡的笑道：“说好的事情多了，他们不讲究，你也不要太实诚，你们答应支付的两千五百万，还没有全部到账吧？”
李野郁郁的道：“还有一千万，按照约定，应该下个星期支付，可是现在看来，至少要等到恢复生产再说了，可就算多给他们几百万，我也不想要那几百个人，一个老鼠屎就坏了一锅粥，几百颗老鼠屎……”
“人不要，钱也不能给！”
文国华断然说道：“那一千万，就算恢复生产之后也不能给！能拖一天是一天，把钱攥在自己的手里，才有跟别人较量的筹码，
李野，你在生产经营上已经是一把好手，但是在这种奸猾耍赖上，还要好好的学习历练……”
“……”
“好的，我明白了大哥。”
李野愣了很久，还是接受了大舅哥的建议，但是挂断电话之后，他却忍不住的叹了口气。
【我终究还是要成为我曾经最讨厌的那种人吗？】
。。。。。。。。。。
第二天下午，胡言硕来找李野了，一见面就笑呵呵的非常可亲。
“诶呀，李总，感谢你能够在百忙之中抽出时间来跟我们一起解决这点小麻烦，感谢感谢……”
“胡主任可别这么说，昨天接到你的电话之后，我们也是非常自责，你说我们才刚刚来到西南几天，就出了这种水土不服的情况，实在是惭愧，惭愧啊！”
“嗨，这有什么惭愧的，一点小问题，咱们一起解决了不就好了吗？哈哈哈哈~”
胡言硕嘻嘻哈哈的跟李野寒暄了几句，然后才带入正题。
“李总，陆总，西南重汽作为我们本地几十年的老厂，在生产和民生方面都有举足轻重的地位，生产方面我就不用说了，李总和陆总都是行家，今天我们主要想讨论一下民生的问题……
西南重汽有上万的职工，那就相当于牵连着上万个家庭，任何一个不起眼的变动，都可能会引起一连串的连锁反应啊！”
李野看了看满脸严肃的胡言硕，没有接茬的意思。
一是李野讨厌这种虚张声势的绕圈子话术，二是李野的级别其实比胡言硕要高两级。
虽然企业干部的级别跟机关干部的级别相比起来含金量不同，但大家互不统属，只是为了企业的发展需要“互相协助”，所以李野犯不着跟他亲近。
这时候陆知章的作用就显出来了。
陆知章是西南分公司的总经理，级别身份都跟胡言硕相配，而且两个人在某些方面可以说是“一类人”，都是八面玲珑滴水不漏。
“胡主任说的是，八年前我们刚刚开始发展的时候，单位职工的生活也都非常困难，
这么多年我们一直很注重工人们的生活情况，并且取得了一定的成绩，现在我们来到了西南，当然也会着重关注工人们的家庭情况……”
“诶呀，有陆总这句话，我们就放心多了，哈哈哈哈~”
胡言硕再次哈哈大笑，然后不经意的说道：“现在我们就遇到了这样的问题，就在前天，你们大规模调整了工人们的工作岗位，其中很多调整就让工人们无所适从，
就比如本来是负责信件收发工作的，却突然被调整去干装配，以前是接待员，现在却要重新学习钣金……这么大幅度的调整影响生产不说，到底是为什么啊！”
【特么的还好意思问我们为什么？还不是你们干的好事？】
李野把那些收发信件的人安排下车间，是因为这种人太多了，他们以工人的身份占着管理人员的位置，七大姑八大姨只拿钱不干活，导致西南重汽的一线工人占比都不到百分之五十。
也就是这些人是工人身份，不在那“百分之八十”的管理人员之内，要不然李野早就一股脑儿把他们都裁掉了。
陆知章平静的道：“这个胡主任不用担心，我们只是按照原有的管理经验进行合理调整，等调整完毕之后，生产效率会大幅度提升……”
“呵呵呵呵，还是你们有管理经验啊！”
胡言硕呵呵的笑了笑，然后又道：“不过既然工人的岗位可以随便调整，那管理干部自然也能下车间的吧？
咱们现在还有六七百名管理干部没有得到妥善的安排，把几位领导愁的头发都白了，可现在看到你们的新安排，领导们忽然有了个新的想法……
既然以工代干的人员，可以重新转化成工人，那么那些干部，当然也能转化成为工人了是不是？
李总，陆总，这六七百人也关乎着六七百个家庭生计，一个安排不好就是要出大事情的，
既然现在你们有生产上的岗位需求，那就暂时帮我们解决一下，我们也帮助你们解决生产上的各种问题，等到我们有了合适的岗位，立刻就把他们转走，好不好？”
【好个蛋啊！】
虽然胡言硕笑呵呵的摆出了一副“求人”的态度，但李野和陆知章都听出了对方的威胁之意。
你帮我们解决这些人的岗位，我们帮你们解决生产上的事，那如果你们不帮我们解决……呵呵~
九十年代的内地，可是还经常停电的哦！
陆知章很为难的道：“胡主任，我们在决定接手西南重汽的时候，就做好了精确的人力安排，这也是我们这么多年可以实现高效生产的关键，所以您的这个建议我们实在难以办到啊！”
胡言硕浑不在意的道：“嗨，陆总你这就不实在了，上万人的大厂有百分之八十的一线工人，多养几百个人还不是轻而易举啊！现在是困难时期，大家都想想办法嘛！”
胡言硕的一句“多养几百个人”，也算是暴露了他的真实想法。
什么以干代工，让那些清闲了几十年的老爷们去车间抡大锤？可能吗？
陆知章砸吧砸吧嘴，一狠心一跺脚：“胡主任，这不是几百个人的事，这关乎我们的全盘计划，要不这样吧！我们马上向京城方面汇报，然后尽快拿出一个可行的方案来！”
胡言硕的脸色冷了下来：“就这么一点小事，还需要大张旗鼓的跟京城请示吗？”
陆知章往周围看了看，然后低声说道：“胡主任，我们的管理人员还没到呢！之所以没到，是还没确定具体的人选，您……能理解吧？”
胡言硕愣了愣，咔吧咔吧眼睛，好像明白了什么。
陆知章的意思，是还有很多关系户没安排到位呢！满地的萝卜坑，未必有一个是闲着的。
胡言硕悻悻的走了。
李野似笑非笑的看向了陆知章：“老陆，你这是许了多少位置出去？”
“你别这么看我，我一个都还没许出去呢！”
陆知章歪着嘴笑道：“不过咱们到了西南这个地方，肯定是要许出去一些好处的，我这几天准备拜拜码头，把几个有可能卡脖子的环节都给解决一下。”
李野怔了怔，也歪着嘴笑了。
两个人搭班子这么多年，陆知章一直在干着“走关系”的活儿，而且非常擅于此道。
停电？好办啊！陆知章走一趟电力口，就能把事情给解决了。
好钢用在刀刃上，像胡言硕这种不明不白的关系户，最多只能起间接作用，碰到那种直接对口的关系户，也就没多大的危害力了。
“好吧！这些事儿就麻烦你了，我也跟京城方面通通气，可别让他们被‘六七百个人的生计’给糊弄了。”
“糊弄不了。”
陆知章撇了撇嘴，说道：“李野你别听胡言硕叫苦，别说六七百个人，就是再多一倍，他们挤一挤，最后也能安排下来，事情不逼到自己头上谁也不愿意尽力罢了。”
“……”
李野眨了眨眼，忽然想起了上辈子听父亲发过的一通牢骚。
当时父亲的单位开始下冈了，无数人一夜之间没有了生计，只能各凭本事自谋出路。
但是这些苦楚基本上跟管理层无缘，在后面几年的时间里，大家只听说张某某去了XX局，李某某去了XX所，王某某去了XX委员会……
除了极个别的人之外，好像那场大规模的失业现象，对他们毫无影响。
第670章 道德绑架
李野在西南一待就是半个月，替陆知章得罪了好多必须得罪的人，让好多人恨的他牙痒痒，恨不得他赶紧滚蛋。
这也是没办法的事，陆知章要在西南扎根，一些事情肯定是不好做的太过火的，那李野这个京城来的“短期工”自然就是最好的挡箭牌。
【唉，这件事不好办呐，我们那个李总是个小心眼儿，他定下来的规矩不允许别人破坏，要不然我会倒霉的……】
【这件事我要请示一下李总，要不然就算我同意了也没用，李总卡着财务呢！财务那边都是李总的人……】
一个好的领导，既要能扛事儿，又要拉来资源，李野就是要在最短的时间内，替陆知章把不好扛的事情都扛了。
所以李野在西南的这些天，主要还是在立规矩，做防范，把所有“不近人情”的矛盾和仇恨，都拉在了自己的身上。
对此陆知章真的很感激，他参加工作几十年，各种没担当的领导见过不知多少，而像李野这么“仗义”的上司真是凤毛麟角。
只不过陆知章和李野搭班子已经八年，两人之间早就不是普通的同事关系了，嘴皮子上的感激根本不需要，一切尽在不言中。
可陆知章不跟李野“耍嘴”，别人可就不一样了。
岳玲珊虽然股票被套亏了钱，但是在京南集团入主西南之后，却被划分为“百分之二十”的留用人员之列，而且还得到了重用，在供应部门担任要职。
这下可把岳玲珊感动坏了，感动到天天中午吃饭的时候，都要往李野和陆知章这边送饭。
“李总，陆总，西南这边的菜太辣了，你们一时半会儿不习惯，这是我做的京酱肉丝和红烧肉，您两位领导尝尝……”
岳玲珊一边跟李野和陆知章嬉笑，一边把两个饭盒放在了李野和陆知章的眼前，惹得食堂里的好多人都往这边看了过来。
陆知章无奈的说道：“诶呀小岳，说了你不要总是这么客气，我们两个吃得惯川菜的……”
“没事没事，您吃不了我就兜着走，我先去那边了哈……”
岳玲珊扔下饭盒就走了，让陆知章和李野哭笑不得。
西南那边的大锅菜，确实绝大部分带辣，你要真跟这些川菜师傅说不要辣，他还真觉得别扭，
倒不是他们不会做不带辣椒的菜，只不过几十年形成的做菜习惯，让他们觉得做菜不放辣椒，就像人没有了灵魂，让人有些手足无措。
其实这些天是有人提议单独设立一个北方食堂的，只不过被李野和陆知章给否决了。
现在的西南分公司正处于最微妙的“融合期”，从京城来的人需要尽快要跟当地人打成一片，任何太过泾渭分明的现象，都要尽力避免。
别以为多加一个食堂，是件无足挂齿的事情，在特殊的环境之下，什么事就有可能被人严重误解。
【你们看看你们看看，那些京城来的人都是一些老爷，连吃饭都跟咱们吃的不一样，人家吃的是山珍海味，咱们吃的却是猪肉粗粮……】
【可不是嘛！京城来的人都很蛮横，在生产的时候简直就是吹毛求疵，我十几年的老钳工了，整天说我干的工件不合格，还让我返工，这不是折腾人吗？】
基层工人骂管理人员是有传统的，特别是当两个生产效率相差巨大的群体碰撞到一起的时候，更容易闹出一些不讲道理的事情。
所以李野和陆知章给新食堂提出工作要求的时候，要求他们在微利保本的情况之下提高人均用餐标准，保证工人们吃饱、吃好，但是却没有为京城来的北方人单独考虑“开小灶”，就是为了不要节外生枝。