距离《沈氏集团总部办公体系重构与跨部门流程整合专项》第二阶段第一次推进会，开始前十分钟。

　　林知夏提前到场，站在会议室外的落地窗前，把手里的文件重新对齐了一次。

　　纸张边缘被她压得很平，几乎没有一点弯折，她向来如此——只要是经她手的东西，就不会乱。

　　这段时间，她几乎把全部精力都压在这个项目上。

　　流程节点反复拆解、部门间权责对齐、风险口径一遍遍推翻重来。

　　林知夏心里其实有一个极轻、却真实存在的期待——这一次，她或许真的能够往前走一步。

　　而不再是那个人微言轻，职别极低的行政部小助理。

　　她从来不要被特殊对待，只要能力得到承认。

　　玻璃上映出她的影子，剪短后的头发垂在锁骨附近，线条利落，肩背挺直。

　　她忽然意识到，这大概是她进入沈氏以来，第一次站在这种位置上。

　　不是作为助理的角色，不是他人用得顺手的人，而是作为一个被允许汇报、被允许承担、被允许被站在舞台中间，面对审视的人。

　　Grace昨天跟她说过一句话：“这次跨部门会议，你负责站前面主讲。”

　　林知夏当时没有多说什么，只是点了点头。

　　可昨天晚上，她却失眠了很久。

　　她反复把那套流程在脑子里过了一遍——京州出差时卡过的权限、被质疑过的风险、对方试图绕开的责任点。

　　凌晨两点的月光，对她来说并不陌生，几乎每一处，她都准备了最完备的答案。

　　————

　　会议室的门被推开，几乎坐满了人，参会人员陆陆续续的走了进来。

　　流程管理、信息系统、合规、财务、法务——几乎所有会被她这套流程改革影响到的部门，都派了人来参会。

　　而她，是全场唯一一个，没有部门背书、没有资历标签、没有既往项目光环的人。

　　她深呼吸了一下，这样重大的场合，难免会让她觉得有些紧张，随即她在靠前的位置坐下，电脑打开，投影亮起。

　　只有主位上还空着，沈砚舟还没到，这一点点空缺，让她心里生出一种微妙的、不合时宜的紧张。

　　她下意识抬头，看向那个位置，却告诉自己，不要想别的。

　　只想流程，只想汇报，将自己这次京州出差的成果和这次的项目推进结合起来说。

　　会议开始得很快，前半段几乎可以称得上顺利。

　　她的汇报节奏清晰，没有一句多余的话，每一个节点，她都直接给结论，后面跟着支撑的理论逻辑。

　　就连人事副总，都头一次语气温和的肯定了她：“这个项目的执行效率很高，顾总这边也反馈，林知夏在统筹能力上有明显成长，京州江北项目那边，合作方对她的反响很不错。”

　　直到第一个问题，兀然被尖锐的提了出来，打断了林知夏的发言，是流程管理部的负责人：

　　“这个权限拆分方案，是不是有点理想化了？沈氏集团不是初创公司，实际运转中，人治成本很高。”

　　信息部的第二个问题紧随其后：“信息系统这边，如果照你这个节奏改，意味着我们要临时加班重构接口。”

　　对方笑了一下，“你能保证最终版本不会再改吗？你是行政出身，怎么保证你不会把业务拖死？”

　　第三个问题，也跟着落到了她身上：“林助理。”

　　财务那边的人抬头看她，“这个专项的风险责任，是不是最终后果由你承担？京州那边合作方信你，信的是流程，还是信的是你背后的人？”

　　空气在这一刻，明显一沉，林知夏指尖发白，几乎陷进了掌心里，拼命提醒自己不要慌。

　　她很清楚，这是一次集体试探，或者换句话来说，这是一场集体围剿。

　　并不是针对这个方案，而是针对她本人——试探她能不能扛，扛不扛得住。

　　既然有人提问，那她就回答。

　　林知夏没有摆出防守的姿态，也没有急着证明什么，而是保持一贯的条理：“按集团现行制度，责任在项目主负责人。但我在方案里做了分层处理——”

　　她话刚说到一半。

　　“这里先停一下。”

　　一道声音却兀然传来，不高，却很清晰。

　　整个会议室里瞬间安静了下来。

　　林知夏一怔，她抬起头，看见沈砚舟高大的身影，不知什么时候已经坐在主位上。

　　他靠在椅背上，神情冷淡，棱角分明的脸上看不出任何表情，目光没有落在她身上，而是看着桌面那份她打印出来的第二阶段方案。

　　“这套体系现在还不能以个人为责任锚点”他说。

　　会议室里，安静了一瞬。林知夏的手指，无意识地收紧了一下。

　　她很快意识到，他说的不是这个方案不成熟，而是——她不适合站在那个承担的位置上。

　　她张了张嘴，本能地想解释一句。

　　可沈砚舟已经继续往下说了：“这套体系涉及的风险敞口过大，执行层面可以继续优化，但责任不该压在单一节点上。”

　　他语气很稳，可那一刻，林知夏只感到一种强烈的失重感，像是她刚刚站上去的台阶，就被人抽走了一半。

　　讨论被自然地带走了方向，话题转向了“结构层面的评估”，她的名字亦不再被提起。

　　她重新坐回到了“被讨论”的位置，而不是有资格参与的“讨论者”。

　　会议结束时，已经是一个小时后，林知夏站起身来，把电脑合上，动作很慢。

　　她听见有人惋惜说：“方案本身是好的。”

　　也听见有人说：“节奏太快了，就容易出事。”

　　她知道这些话不是针对她说的，而是针对这个方案，可每一句，都切切实实的落在了她身上。

　　她收拾好文件，站起身的时候，才发现自己的指尖有点发凉。

　　走出会议室的那一刻，她下意识回头看了一眼。

　　沈砚舟还坐在原位，正在和几位围着他的高层下属低声交谈，侧脸轮廓冷硬，姿态从容。

　　她忽然意识到一个事实。

　　当年那个穿着校服、站在人群中央的少年，和现在这个坐在会议室主位，被所有人簇拥，默认拥有全部裁量权的人，从来都是同一个人。

　　她喜欢过的，不是他的冷淡和高傲。

　　而是那种——不需要解释，只是站在那里，就可以淡然承受所有目光的存在方式。

　　可现在，她第一次清楚地意识到。

　　正是这种存在方式，也可以让她被轻易地、毫无声息地，按回原位，连商量的余地也没有。

　　———

　　那天下午，会议过后，她的项目被暂缓，没有任何下文，集团给出的理由，官方而模糊。

　　升职这种事情，似乎更是从一开始，就是她单方面幻想出来的泡泡。

　　林知夏坐回工位上，看着屏幕里那份已经被她拆解了无数遍的沈氏集团总部体系图，忽然觉得有点荒谬。

　　她想起在京州那几天——自己凌晨改方案、在酒店走廊里打电话、为了确认一个节点，反复和对方法务拉扯。

　　她不是没有付出过，她也不是没有努力过。

　　她只是没想到，在真正该她被看见的时候，却有人替她决定了“不合适”。

　　而那个人，偏偏是整个公司里，她最无法去责怪的那个人。

　　————

　　下班前，总裁办公室内，

　　顾行知敲了敲门，利落的走进来时，沈砚舟高大挺拔的身影，正站在窗前。

　　落地窗外是与总部大楼融为一体的密集而冷淡的城市线条，灰白色的天，压得人视线很低，有些沉闷。

　　她没有寒暄，直接把一份打印好的文件，放在了他的办公桌上。

　　那纸张很薄，却异常醒目——正是今天那次被撤回的人事调整记录。

　　顾行知语气平静，像是在重新确认一件早已经知道答案的事：“沈总，是你撤了林知夏的任命？”

　　沈砚舟转过身，看了一眼那份文件，淡淡应了一声：“嗯。”

　　顾行知盯着他看了两秒，忽然笑了一下，那笑意很浅，却带着一种看穿后的冷静：

　　“我已经猜到了，结果会是这样。只是我没想到，会撤得这么快。”

　　随后她又补了几句话：“毕竟林知夏在公司干行政的时间并不算长，学历也不是公司里最优秀的那一批，一个人在江州单打独斗，大家的顾虑都不是空穴来风。”

　　“但是我必须得说句实话，她身上那股踏实的拼劲，我很欣赏，在行政部里找不出第二个人来，看到她，我就像看到了当年的自己。”

　　听到她这句话，沈砚舟顿了一下，骨节修长的手指，微不可察的摁在纸张上。

　　林知夏的秉性如何，其实他比顾行知更清楚。

　　顾行知的语气不急不缓：“他们会议上围的，根本就不是隶属于行政部的这个项目，而是——林知夏这个人。”

　　“流程部质疑她理想化，信息系统质疑她不懂现实成本，财务直接把风险往她身上压。”

　　她语调平直，却字字清楚：“他们根本不是在讨论项目，而是在筛选她，筛选她配不配站在那个位置。”

　　沈砚舟的目光，终于沉了一点，他微微点了点头，没有接话，也没有否认。

　　顾行知的手指，却在桌面轻轻点了一下：“所以，沈总，你当着所有人的面，把责任从她身上拿走，又在背后撤掉了关于她的任命。”

　　她抬眼，目光锐利，语气不急却极重：“如果我没猜错的话，你这是在——保护她。”

　　这句话落下的瞬间，空气明显一静，沈砚舟的眉心，极轻地动了一下。

　　这种情况，于她而言，发生在比起老沈总的管理手段还要更加铁腕、更加冷血的沈砚舟身上，实在是罕见。

　　顾行知抬起头，直视着他那双深沉的黑眸，语气里带了点考究的味道：

　　“你为什么要保护她？”

　　【作者有话说】

　　宝宝们，欢迎宝宝们评论，灌溉，投雷啊！你们留下越多足迹，我更的就越多越快，你们就是鹿鹿的动力啊！ （让我康康你们的双手在哪里！卖萌求评论，求灌溉）[垂耳兔头][垂耳兔头]